La reprise d'entreprise n'est pas uniquement une question de chiffres et de méthodes d'évaluations.
Accompagnant régulièrement des repreneurs, les auteurs ont souhaité faire porter l'accent sur une cinquantaine de questions très pratiques, à la fois sur des problématiques courantes (évaluation, montages juridiques, questions fiscales, etc.), mais aussi, et c'est très nouveau, sur des questions humaines et de management.
Face au nombre impressionnant d'entreprises à reprendre dans les 10 prochaines années, il s'agit de répondre à une double question éminemment sociale : faciliter les reprises et donc permettre le maintien des emplois menacés par la fermeture d'activité sans repreneur et donner au repreneur les outils nécessaires pour réussir cette mutation humaine, et ne pas mettre en péril l'activité reprise donc les emplois directement concernés.
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