Le bien-être au travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires, tels que les massages ou le baby-foot. Cette démarche doit intégrer l'organisation et le contenu du travail, avec le vécu et le ressenti de chacun(e). Car oui, il est possible d'améliorer sensiblement le vécu de chacun(e) d'entre nous au travail. Au final, nous sommes tous gagnants?: salariés, entreprises, services publics, associations, etc. Nous sommes plus épanouis dans nos rôles ; nos organisations sont plus efficientes, agiles et productives ; nos relations plus agréables et sincères. Quand le développement personnel et l'épanouissement individuel rejoignent l'intérêt collectif et la réussite professionnelle... Découvrez 150 pratiques opérationnelles et inspirantes, empruntées sur le terrain à des managers, des DRH, des employés, des responsables syndicaux, des consultants. Cet ouvrage est destiné à toute personne souhaitant améliorer les relations et les résultats de son organisation.
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