En 1908, afin de lutter contre le favoritisme qui mine autant l´efficacité de l´administration publique que la démocratie, le Parlement canadien décrète que les fonctionnaires de l´État seront dorénavant nommés selon le principe du mérite, en fonction de processus administrés par un organisme indépendant : la Commission de la fonction publique du Canada. Publié à l´occasion du centenaire de la commission, ce livre retrace l´histoire de ce principe et de cette institution, nés dans la controverse et, depuis, le sujet d´inlassables débats. Il permet de mieux comprendre la résilience exceptionnelle et la contribution unique de la commission à l´édification d´une administration publique indépendante, qui constitue un pilier important de la démocratie parlementaire canadienne. On y découvre également comment la commission a contribué, au fil des ans, à trouver un équilibre sans cesse renouvelé entre trois objectifs, reliés mais parfois contradictoires, associés à la dotation de l´administration publique d´une démocratie libérale : la neutralité politique de l´administration, l´égalité démocratique et l´efficacité en matière de gestion.
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