la diversité ! le mot est à la mode.
mais quand on est chef d'entreprise, manager ou drh, que recouvre-t-il exactement ? la réponse est dans ce livre qui, riche des conseils de nombreux experts, détaille point par point toutes les étapes du processus de diversification du recrutement - femmes, personnes handicapées, minorités visibles, seniors. - jusqu'à leur intégration dans les équipes. développer ses sourcings, multiplier les partenariats, travailler avec des structures spécialisées, former les recruteurs, sensibiliser en interne.
autant de pratiques qui permettent de lutter contre les discriminations et de faire pour son entreprise.
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