Cet ouvrage rend compte des raisons pour lesquelles apparaissent, dans le cadre du travail, des personnalités dites difficiles afin de les reconnaître, de les comprendre et de les gérer. Il a pour objectif de rendre accessibles certains principes issus de la psychanalyse afin d'être capable de qualifier les comportements et de reconnaître les situations induites par ces personnes, de pouvoir adopter la position adéquate face à leurs comportements, de savoir gérer ces troubles de la personnalité dans le respect des sujets et de la dimension collective. Cet ouvrage permet - aux praticiens de l'accompagnement professionnel, aux professionnels de la santé au travail, mais également aux managers de proximité et aux managés - d'accéder à une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail. Illustré de situations.
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