La question n'est plus uniquement " pourquoi " mais aussi " comment " développer une démarche diversité au sein de l'entreprise ? hommes, femmes, minorités visibles, jeunes des quartiers défavorisés, personnes handicapées, seniors, et tous les autres...
Comment construire une entreprise où les différences sont naturellement acceptées ? ce livre s'adresse aux entreprises qui se posent ces questions. d'inspiration ludique, cette mise en scène de six histoires fictives leur propose des modalités d'action inspirées de nombreuses expériences réelles d'entreprises de toutes tailles. chacune de ces histoires correspond à une situation ou à un problème à résoudre.
Nouvelles méthodes de recrutement, refonte des processus de gestion de carrière, changement des comportements et des mentalités, implication des partenaires sociaux, outils de pilotage et d'animation... la diversité est abordée sous de multiples facettes, à partir d'exemples concrets et de bonnes pratiques. a chaque entreprise, ensuite, de tracer sa voie vers l'entreprise inclusive, selon sa culture et son mode de management.
Ce livre a été réalisé par le pôle promotion de la diversité d'ims-entreprendre pour la cité, avec le soutien de six entreprises partenaires : accor, cari, deloitte, ppr, sfr et total. il est le fruit de cinq ans d'expertise et d'accompagnement auprès des entreprises membres de cette association.
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