10 objectifs et 50 plans d'action : 1. Se doter des bonnes ressources. 2. Développer les compétences. 3. Évaluer les collaborateurs. 4.
Gérer les emplois et les carrières. 5. Mettre en oeuvre une stratégie de rémunération. 6. Optimiser la performance RH. 7. Gérer les situations individuelles. 8. Piloter les relations sociales. 9. Gérer la santé au travail. 10. Accompagner les transformations.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Des ouvrages pour les adultes et les plus jeunes, qui aident à découvrir et comprendre la culture sourde
Avec la collection "La BD en classe", le Syndicat national de l’édition propose des supports pédagogiques autour de thématiques précises
Découvrez les auteurs, autrices et libraires qui accompagneront le président du jury Jean-Christophe Rufin !
Une plume vive, des héros imparfaits et une jolie critique de notre société
