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Le savoir en action : Des connaissances à la performance

Couverture du livre « Le savoir en action : Des connaissances à la performance » de J.-P. Anciaux aux éditions Organisation
Résumé:

Les plus dynamiques parmi les entreprises ont un point commun : elles innovent sans cesse à partir des connaissances évolutives et de quelques compétences fondamentales bien maîtrisées. Voici, sous forme d'études de cas, quelques-unes d'entre elles, de l'industrie aux services en passant par... Voir plus

Les plus dynamiques parmi les entreprises ont un point commun : elles innovent sans cesse à partir des connaissances évolutives et de quelques compétences fondamentales bien maîtrisées. Voici, sous forme d'études de cas, quelques-unes d'entre elles, de l'industrie aux services en passant par l'informatique de pointe. Leur marché : le monde. Des noms célèbres comme DHL, Hewlett-Packard ou Motorola y figurent. Ce livre présente, dans la pratique comme dans les principes, les clés de la gestion du savoir de ces entreprises. On y voit comment gérer les équipes, le mode d'organisation de l'avenir. On y découvre comment s'organisent les infrastructures d'informations et de connaissances qui permettent d'apprendre. Ainsi les entreprises gagnent en compétences, l'innovation devient permanente et les performances s'accroissent sans cesse.

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