Ce petit manuel est une proposition de réponse à destination de tou(te)s les patron(ne)s opérationnel(le)s de business units et de leurs managers.
6 leçons et une méthode en 9 pas pour déclencher l'empowerment au travail et installer des conditions propices à l'apprentissage permanent, à l'agilité et aux expérimentations fertiles.
Les auteurs offrent ici un abrégé de conduite de la transformation culturelle d'un genre nouveau ; de l'essentiel de leurs années d'expérience, à partir de situations réelles vécues avec des dirigeants et leurs équipes, ils ont extrait une matière captivante et actionnable qui bouscule.
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