Une plume vive, des héros imparfaits et une jolie critique de notre société
Suite au recrutement, l'intégration est la première étape de la relation employeur/employé. Si elle n'est pas gérée activement, l'employeur s'expose à de nombreux risques : stress, départs prématurés, destructuration des équipes, moindre efficacité au travail... Mettre en oeuvre une stratégie d'intégration permet de fidéliser les nouveaux collaborateurs, de consolider la légitimité de la fonction RH. Cet ouvrage a pour objectif d'aider les responsables de l'entreprise à mettre en place leur programme d'intégration : audit de situation, élaboration de la stratégie, choix, mise en oeuvre et contrôle des outils. Il aidera aussi les acteurs de l'intégration (managers, nouveaux collaborateurs) à comprendre les changements organisationnels liés à l'arrivée de nouveaux salariés. A partir de l'état des lieux des pratiques d'entreprise les plus récentes, les auteurs proposent une démarche concrète de gestion de l'intégration.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Une plume vive, des héros imparfaits et une jolie critique de notre société
Faites votre choix parmi les 20 romans en lice !
Tentez vite votre chance pour gagner l'une des 15 bandes dessinées sélectionnées par le jury
Une interview des auteurs, un défi écriture et des livres à gagner !