Cet ouvrage propose une présentation de la fonction ressources humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et collectifs.
Les thèmes suivants sont successivement abordés :
Le concept de GRH ;
Le recrutement ;
La gestion des carrières ;
L'évaluation ;
La formation ;
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
Les rémunérations ;
Le temps de travail ;
Les risques professionnels ;
Les relations sociales ;
Le départ de l'entreprise ;
Les défis pour la GRH.
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