« Laurent ne saura jamais prendre en charge ce nouveau projet !
- Tu crois ? C'est vrai qu'il a toutes les compétences mais un problème relationnel !
- Et si on le faisait coacher ? » Quel RH n'a pas été le témoin d'un échange similaire lors d'un comité de carrière ? Une fois la prescription entérinée, comment choisir un coach ? Le RH a-t-il un rôle à jouer dans cette prescription, pendant et après le coaching ?
RH et coach, Christian Basse décode pour ses confrères le mode d'emploi du coaching individuel en entreprise au travers de nombreuses rencontres ou situations vécues. Loin de proposer une nouvelle approche du sujet ou un guide du coaching vu par les coachs, il pose le regard du RH sur le phénomène du coaching, son mode d'emploi par rapport aux autres outils de développement personnel, ainsi que les modes de choix et de référencement de coachs.
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