Être recruté dans les métiers de l'industrie ; ce que les recruteurs attendent des candidats (2e édition)

• Date de parution : 08/06/2017
• Editeur : Gereso
• EAN : 9782359534788
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 160
• Collection : DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET EFFICACITE PROFESSIONNELLE
• Genre : Entreprise
• Thème : Management et Ressources humaines
• Prix littéraire(s) : (-)

Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...
Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier".
L'enjeu est clair... Voir plus

Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...
Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier".
L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur projet commun.
A l'appui de milliers d'entretiens vécus du côté "consultant en recrutement" dans tous les métiers du secteur secondaire, l'auteur est parvenu à un constat édifiant : de nombreux candidats échouent car ils ignorent ce que l'on attend d'eux pendant l'entretien?! Dans un contexte de mondialisation, l'auteur propose au candidat des réflexions et des conseils pour se donner toutes les chances de passer du statut de postulant à celui de recruté !