500 tests de recrutement ; quelles compétences mesurées par type de tests ?

Couverture du livre « 500 tests de recrutement ; quelles compétences mesurées par type de tests ? » de Collectif aux éditions Nomad Education

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  • Nombre de page : 250
  • Collection : (non disponible)
  • Genre : Recherche d'emploi
Résumé:

500 tests progressifs, organisés par compétences (logique, mémoire, aptitude numérique, personnalité), conduisent le lecteur aux tests plus complexes de recrutement utilisés par les entreprises afin de trouver le candidat « idéal » : PAPI, TAT ou MGM de Spire.
En effet, s'y entraîner,... Lire la suite

500 tests progressifs, organisés par compétences (logique, mémoire, aptitude numérique, personnalité), conduisent le lecteur aux tests plus complexes de recrutement utilisés par les entreprises afin de trouver le candidat « idéal » : PAPI, TAT ou MGM de Spire.
En effet, s'y entraîner, notamment pour les tests de raisonnement, et les comprendre - ce qui est essentiel pour les tests de personnalité - donne au candidat au recrutement une bonne longueur d'avance !

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